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党工共建激发新活力

市总工会运用国有企业与非公企业工会结对共建“1610”模式,推进以八大群体为重点的灵活就业人员入会,发挥“1+1>2”效应,推动淮北基层工会组织建设不断取得新的成效——

党工共建激发新活力

近日,市总工会在世纪广场新时代文明实践中心开放式党校举办开放式党课,内容包括党课报告、诗朗诵《读中国》、党工知识有奖竞答、劳动模范志愿服务活动,现场群众积极踊跃互动参与。今年以来,市总工会推动“党建带工建、工建促党建”,带出了基层工会组织建设新活力。

党工共建助企发展

金龙机电公司是一家劳动密集型企业,年轻职工较多。该公司将党建、工建工作同部署、同开展,设立专门的职工说事室,解决职工的利益诉求。每年开展劳动竞赛、技术比武活动,评选技术能手,奖励先进,促进了职工素质的提升和团队和谐,培养了一大批技术尖子、生产管理骨干,推动了企业快速健康发展。

幸运飞艇APP在党建的有力带动下,金龙机电公司先后获评省优秀基层党组织、省模范职工之家,淮北传化公路港物流有限公司工会获评省非公企业示范工会,家政行业工会党支部获评首届市非公企业和社会组织党建工作示范点。

结对子结出新路子

市总工会深化国企、非公企业工会结对共建“1610”模式,做实做新公带非、先带后、大带小工会组织建设新模式。淮北矿业集团、淮海集团、交通局、邮政管理局等国有大企业及产业工会发挥牵引带动作用,推动货运物流、家政服务、房产超市、餐饮酒店、汽车修理、快递等行业工会联合会成立。

在结对工会牵线搭桥下,国有企业特别是煤炭企业组织安全生产专家协助共建非公企业培训安全员,巩固了安全生产网络;金龙机电有限公司与淮北煤电技师学院合作,将生产线设在学院,让学院成为企业储备、发展人才的实训基地;中意胶带公司“博士后科研工作站”与朔石矿业“杨杰工作室”联手攻关“中意胶带1250S输送带打滑现象”,研发包胶方式,使产品同等产量下节约成本20%。触角的延伸,推动了企业人才队伍共建、生产管理共促、企业发展共赢,受到企业积极响应和广泛好评,为工会发展创造了良好环境。我市的结对共建“1610”模式还作为市级经验,写入省委省政府《新时代产业工人队伍建设改革实施意见》。

破解难题有新举措

八大群体就业形式灵活、职业流动高频既是特点也是难题。对此,市总工会综合采取行业管理源头介入、创新建会形式、同步跟进服务等措施,推动有效延伸“两个覆盖”。截至目前,我市组建货运物流等企业工会169家,发展会员2万余名,组建货运物流、房产超市、快递行业等市、县(区)级行业工会联合会12家,有效覆盖1.2万名职工。

市总工会打造集入会服务、职业介绍、技能培训、法律援助等功能于一体的服务平台。推行八大群体职工之家“4+n”模式,即新时代职工文明实践中心、阳光家园、幸福驿站、职工书屋4项基本职能,“n”是应职工特殊要求而拓展的文体活动功能。另外,市总工会与开发区、交通管理等部门协调,在快递物流园、高速服务区等区域,为货车司机、快递员等群体,建设免费提供放松休憩、无线上网等功能的温馨驿站,让职工随时随地感受工会组织“娘家”温暖。

今年3月,淮北人惊喜地发现有一批淮北的“城市英雄”登上了“学习强国”APP,他们是“外卖小哥”“快递小哥”“环卫工人”等,这是市总工会协调《淮北日报》等市主流媒体制作的《城市英雄》宣传短片,展示城市工作者的职业风采。市总工会还为八大群体量身打造了技能比赛,对前三名获奖选手,推荐人社部门授予“市技术能手”称号,并录入全市职业技能人才库。市总工会推荐的两名职工入选全国百名最美货车司机,一名快递员获评全省首届十佳“最美快递员”。一系列举措增强了职工的职业荣誉感,也向社会传递正确就业观念,弘扬劳动最光荣的良好风尚。

■ 首席记者 王守明 通讯员 代城艳

责任编辑:齐新亚
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